Comment obtenir la prise en charge d'une formation par le FIF-PL ?
DÉLAIS A RESPECTER
La demande de prise en charge peut être envoyée jusqu'au dernier jour de la formation (cachet de réception faisant foi). Toute demande reçue après la date du dernier jour de formation sera systématiquement refusée.
COMMENT VOUS PROCURER LE DOSSIER DE PRISE EN CHARGE ?
Téléchagez un dossier de prise en charge sur le site www.fifpl.frpar fax au 01 55 80 50 29par courrier au FIF-PL 35-37, rue Vivienne - 75083 Paris 02par téléphone Tél : 01 55 80 50 00COMMENT REMPLIR VOTRE DEMANDE ?
AVANT LA FORMATION1 - Compléter la fiche de demande préalable : les codes SIRET individuel et NAF figurent sur votre attestation de versement URSSAF;
Numéro organisme de formation AFVAC :
11 75 170 63 752 - Joindre à cette demande :
- La copie du bulletin d'inscription à la formation
- Le programme détaillé de la formation
- La photocopie de l'attestation de versement URSSAF ou attestation d'exonération ou attestation d'inscription au Centre de Formalités URSSAF pour les nouveaux professionnels libéraux.
APRES LA FORMATION ET APRES RECEPTION DE L'ACCORD DE PRISE EN CHARGEEnvoyer en rappelant le numéro de dossier :
1 - La facture acquittée au nom et prénom du participant professionnel libéral
2 - L'attestation de présence à la formation, au nom et prénom du participant.
Pour tout renseignement concernant votre dossier, vous pouvez contacter, de 11 h 00 à 13 h 00, la Responsable de la profession vétérinaire : Irène HAMELIN au 01 55 80 50 31
Le point sur la prise en charge des formations par l'OPCA-PL
La prise en charge d'au moins une partie des frais de formation pour les confrères salariés est confié à l'OPCA-PL.
Cependant, les critères d'éligibilité à cet organisme sont fondamentalement différents de ceux du FIF-PL.
En particulier, il faut que ce soit :
- des formations par groupe de 20 maximum ;
- des modules de 6 heures à la suite ;
- pas de conférences diverses mais un thème cohérent ;
- une validation en fin de journée ;
- pas de sponsor (sauf, éventuellement, un sponsor qui ne paye que le repas de midi) ;
- maximum 5 jours par an.
...ce qui élimine une partie importante des congrès et séminaires et place le confrère salarié en situation de déséquilibre par rapport aux libéraux.
Accès au site de l'OPCA-PL,
ici
